选人体系并不只看一时技术，而更在意潜力与性格匹配。教练组会把选手分为“硬核执行者”“创造性输出者”“稳定支援者”等类型，然后根据赛季目标组合阵容。训练方面，RNG有明确的周期：赛前备战期侧重补足短板与体系磨合，赛季中侧重对手研究与局内应变，赛季间则投入青年梯队培养与心态修复。
数据化是他们的核心武器。每一场比赛都会被拆解成上百条KPIs，包括视野控制频率、资源分配效率、团战切入时机等。分析师用这些数据评估选手状态与体系适配性，帮助教练在短时间内调整BP策略。与此RNG注重“可复制的体系”——他们会把成功打法抽象成可训练的流程，便于替补或新人快速融入。
场内沟通与指挥链被高度标准化：从开局视野分配到中期节奏节点，每一个信号都有明确的执行者和备选方案。赛场上的冷静并非天生，而是日复一日的模拟对抗养成。RNG还会在训练中加入非常规对局，让选手面对罕见局面时形成应对习惯，这种“异常处理训练”在关键比赛屡屡发挥作用。
选手管理也很讲究细节。心理老师、体能教练与营养师共同为选手建立可持续的职业状态，避免短期爆发带来的长期透支。通过这些组合，RNG把竞技持续力和赛场决策力做成了可复制的产品，确保在变动的版本环境中依旧能保持竞争力。
粉丝运营有两条并行策略：核心粉丝的情感维护与广域粉丝的转化。对核心粉丝，RNG通过线下见面会、周边限定与优先福利建立强关系；对潜在粉丝，联合品牌跨JBO体育在线投注界活动、IP联动和社媒挑战赛提升曝光。商业合作被设计成双赢：合作品牌既能借助RNG的热度做曝光，又能融入到战队内容中，形成自然品牌联结，而非硬广打断。
在青训与品牌延展方面，RNG积极搭建青年队与校园项目，既为一线队输送人才，也扩大了战队的社会影响力。版本变动和对手迭代被看作机会而非威胁：RNG有专门的“版本研判”小组，快速筛选出高胜率的战术池，并将其融入训练节奏中。危机公关与透明沟通是他们维护长期声誉的手段。
无论是选手状态下滑还是外部争议，RNG倾向于及时回应与内外部协同处理，保持粉丝的信任感。把竞技力、内容力与商业力三条曲线叠加起来，RNG呈现的是一种系统性的运营思路：每一项投入都能在未来的某个节点产生回报，使战队成为既能打胜仗又能持续发展的文化品牌。